Vekst er avhengig av at våre bedrifter får tak i nok arbeidskraft med riktig kompetanse. Dette prosjektet vil aktivt utvide rekruttering til andre deler av Norge og utlandet. Lyngen har allerede 5-8 % ansatte fra utlandet, til eksempel fra Finland, Sverige, Tyskland, Pakistan, Thailand og Filippinene. Det gir kulturelt mangfold, styrke internasjonale relasjoner og utvides intern språkkompetanse.

Rekruttering går hånd i hånd med markedsføring. Dette prosjektet skal ha som mål å for å øke kunnskapen om Lyngen som et attraktivt sted å bo og jobbe. Ved å tegne det “store bild” av å bo og jobbe i Lyngen, bidrar vi til å støtte lokale bedrifter i deres rekrutteringsprosesser. 
Tiltaket er rettet primært mot industri inklusiv sjømat. 
 
#markedsføring #rekruttering #lyngen #lyngenkommune #jobbeogboilyngen #workandliveinlyngen